Secondo i dati dell'INSEE, nel 2023 le donne rappresentavano solo il 23% del settore digitale. Nel team e-SCM, invece, le donne costituiscono il 41% ! Su un team di 22 persone, 9 sono donne, ognuna delle quali apporta profili, competenze e qualità diverse che arricchiscono il gruppo.
Vogliamo incoraggiare le giovani donne a intraprendere una carriera in informatica e ingegneria. Attualmente, solo il 17% delle donne sceglie questi campi e solo il 6% delle studentesse è iscritto a programmi BTS (Advanced Vocational Training Certificate) in informatica.
In occasione della Giornata internazionale della donna, viene sottolineato il ruolo delle donne nelle aziende tecnologiche.
Alla domanda "Cosa significa per te essere una donna nel mondo digitale?", ecco cosa hanno risposto Cathy, Caroline e Sarah:
“Essere una donna nel settore tecnologico, prima di entrare in Belharra, significava essere ‘l’unica’ donna , o quasi. Dai miei studi, dove eravamo 6 su 70 al primo anno e solo 4 all'ultimo, al mio ultimo lavoro in cui rappresentavamo il 10% del personale IT, non ero mai stata ‘circondata’ da così tante donne come da quando sono entrata in Belharra. ” Cathy, Product Manager, e-SCM Solutions.
" In tre parole: coraggio, sorellanza e determinazione! " Caroline, Responsabile Sviluppo Commerciale Europa.
“ Donne e uomini hanno prospettive e sensibilità diverse, e la loro complementarità ci permette di raggiungere l'equilibrio necessario per supportare la transizione verso un modello digitale innovativo e sostenibile.” Sarah, Responsabile Marketing.
In un mondo digitale in continua evoluzione, dove la domanda di competenze diversificate è in costante crescita, promuovere la parità di genere nel settore è fondamentale. Iniziative come women@digital si impegnano a contrastare gli stereotipi di genere e a incoraggiare le giovani donne a considerare carriere nelle professioni digitali. Il loro obiettivo è sensibilizzare il pubblico, le organizzazioni pubbliche e private, nonché gli operatori del settore dell'istruzione e della formazione.
Con circa 232.000 posti di lavoro digitali attualmente impiegati nei servizi IT e nelle aziende ICT, la necessità di talenti sta diventando sempre più urgente. La scarsa rappresentanza femminile in questo settore priva l'industria di competenze preziose e ne ostacola la crescita economica. Secondo McKinsey, il raggiungimento della parità di genere potrebbe addirittura incrementare il PIL francese del 10% entro il 2025.
In un mondo digitale in rapida espansione, dove l'innovazione è al centro della crescita, competenze diversificate sono essenziali per affrontare le sfide future. Le donne svolgono un ruolo cruciale in questa dinamica ed è fondamentale sostenere e promuovere la loro partecipazione attiva nel settore tecnologico per garantire un futuro inclusivo e prospero per tutti.
