Las mujeres en el sector digital representaban solo el 23% en 2023, según datos del INSEE. En el equipo de e-SCM, ¡ las mujeres representan el 41% ! De un equipo de 22 personas, 9 son mujeres , cada una de las cuales aporta perfiles, habilidades y cualidades diversas que enriquecen al equipo.
Queremos animar a las jóvenes a seguir carreras en informática e ingeniería. Actualmente, solo el 17 % de las mujeres eligen estas áreas, y solo el 6 % de las estudiantes están matriculadas en programas de BTS (Certificado de Formación Profesional Avanzada) en informática.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, se destaca el papel de la mujer en las empresas tecnológicas.
A la pregunta "¿Qué significa para ti ser mujer en el mundo digital?", esto es lo que respondieron Cathy, Caroline y Sarah:
Ser mujer en el sector tecnológico, antes de incorporarme a Belharra, significaba ser la única mujer , o casi. Desde mis estudios, donde éramos 6 de 70 el primer año y solo 4 el último, hasta mi último trabajo, donde representábamos el 10 % del personal de TI, nunca había estado tan rodeada de mujeres como desde que me incorporé a Belharra. Cathy, directora de producto, e-SCM Solutions.
" En 3 palabras: ¡coraje, hermandad y determinación! " Caroline, Desarrolladora de Negocios Europa.
“ Mujeres y hombres tenemos perspectivas y sensibilidades diferentes, y su complementariedad nos permite lograr el equilibrio necesario para apoyar la transición hacia un modelo digital innovador y sostenible”. Sarah, Marketing Manager.
En un mundo digital en constante evolución, donde la demanda de habilidades diversas está en aumento, promover la igualdad de género en el sector es esencial. Iniciativas como women@digital trabajan para combatir los estereotipos de género y animar a las jóvenes a considerar carreras en profesiones digitales. Su objetivo es sensibilizar al público en general, a las organizaciones públicas y privadas, así como a los actores del sector educativo y formativo.
Con un estimado de 232.000 empleos digitales actualmente en empresas de servicios de TI y TIC, la necesidad de talento es cada vez más urgente. La escasa representación femenina en este sector priva a la industria de habilidades valiosas y obstaculiza su crecimiento económico. Según McKinsey , lograr la paridad de género podría incluso incrementar el PIB francés en un 10 % para 2025 .
En un mundo digital en rápida expansión, donde la innovación es clave para el crecimiento, la diversidad de habilidades es esencial para afrontar los retos futuros. Las mujeres desempeñan un papel crucial en esta dinámica, y es imperativo apoyar y promover su participación activa en el sector tecnológico para garantizar un futuro inclusivo y próspero para todos.
