Según datos del INSEE, en 2023 las mujeres representaban solo el 23 % del sector digital. En el equipo de e-SCM, ¡ las mujeres constituyen el 41 % ! De un equipo de 22 personas, 9 son mujeres, cada una con perfiles, habilidades y cualidades diversas que enriquecen al equipo.
Queremos animar a las jóvenes a seguir carreras en informática e ingeniería. Actualmente, solo el 17 % de las mujeres eligen estas áreas, y solo el 6 % de las estudiantes están matriculadas en programas de BTS (Certificado de Formación Profesional Avanzada) en informática.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, se destaca el papel de la mujer en las empresas tecnológicas.
A la pregunta "¿Qué significa para ti ser mujer en el mundo digital?", esto es lo que respondieron Cathy, Caroline y Sarah:
“Antes de unirme a Belharra, ser mujer en el sector tecnológico significaba ser ‘la única’ mujer , o casi. Desde mis estudios, donde éramos 6 de 70 en el primer año y solo 4 en el último, hasta mi último trabajo, donde representábamos el 10 % del personal de TI, nunca había estado rodeada de tantas mujeres como desde que me uní a Belharra. ” Cathy, Gerente de Producto, Soluciones e-SCM.
" En tres palabras: ¡coraje, sororidad y determinación! " Caroline, Desarrolladora de Negocios para Europa.
“ Las mujeres y los hombres tienen perspectivas y sensibilidades diferentes, y su complementariedad nos permite alcanzar el equilibrio necesario para respaldar la transición hacia un modelo digital innovador y sostenible”. Sarah, Directora de Marketing.
En un mundo digital en constante evolución, donde la demanda de habilidades diversas es cada vez mayor, promover la igualdad de género en el sector es fundamental. Iniciativas como women@digital trabajan para combatir los estereotipos de género y animar a las jóvenes a considerar carreras en profesiones digitales. Su objetivo es sensibilizar al público en general, a las organizaciones públicas y privadas, así como a los actores clave en educación y formación.
Con aproximadamente 232.000 empleos digitales en empresas de servicios de TI y TIC, la necesidad de talento es cada vez más urgente. La escasa representación de las mujeres en este sector priva a la industria de valiosas habilidades y frena su crecimiento económico. Según McKinsey, lograr la paridad de género podría incluso aumentar el PIB francés en un 10 % para 2025.
En un mundo digital en rápida expansión, donde la innovación es clave para el crecimiento, la diversidad de habilidades es esencial para afrontar los retos futuros. Las mujeres desempeñan un papel crucial en esta dinámica, y es imperativo apoyar y promover su participación activa en el sector tecnológico para garantizar un futuro inclusivo y próspero para todos.
