e-SCM è convinta che la responsabilizzazione dei dipendenti sia fondamentale per promuoverne lo sviluppo professionale. Per questo motivo, l'azienda sta avviando una ristrutturazione dei propri locali per creare un ambiente favorevole a questa autonomia. Ogni dipendente potrà scegliere la modalità di lavoro più adatta alle proprie mansioni, sia che lavori da remoto, in ufficio o presso la sede del cliente.
Di fronte alla crescita aziendale e all'evoluzione delle aspettative dei dipendenti, e-SCM ha deciso di riprogettare completamente i propri uffici. La qualità della vita sul lavoro è diventata un obiettivo fondamentale nella gestione delle risorse umane e un fattore chiave per attrarre e fidelizzare i team.
e-SCM / Belharra sta vivendo una rapida crescita, passando da 25 a 55 dipendenti in soli 30 mesi. Con il 25% del personale che lavora completamente da remoto e l'implementazione di due giorni di smart working a settimana per il resto della forza lavoro, l'azienda deve adattarsi modernizzando i propri locali e la gestione e l'organizzazione dei propri team.
Nel corso degli anni, le modalità di lavoro si sono evolute notevolmente, con l'avvento del lavoro da remoto e il crescente utilizzo delle videoconferenze per le riunioni. In questo contesto, e-SCM sta riorganizzando i propri spazi adottando un approccio flessibile, in cui ogni dipendente può organizzare liberamente il proprio orario di lavoro, in base alle proprie responsabilità ed esigenze lavorative.
Lavorando in ufficio, i dipendenti e-SCM avranno la possibilità di adattare la propria postazione di lavoro alle proprie esigenze specifiche. Che si tratti di lavorare in team, collaborare con i clienti tramite videoconferenze interattive, trovare uno spazio tranquillo per concentrarsi o condividere momenti di convivialità con i colleghi, tutti troveranno un ambiente adatto.
L'obiettivo principale della Direzione Generale di Belharra/e-SCM è migliorare la qualità della vita lavorativa, incrementando al contempo la produttività del team. Gli uffici di 400 m² comprendono sei sale riunioni attrezzate per videoconferenze, in grado di ospitare da 2 a 15 persone, e tre spazi di lavoro collaborativi con sedute flessibili per 10-16 persone. È inoltre disponibile un'area social per favorire l'interazione e rafforzare la coesione del team.
La capacità di Belharra/e-SCM di offrire un ambiente di lavoro moderno e intuitivo è un elemento chiave del suo appeal. Aderendo alle nuove tendenze del lavoro collaborativo, l'azienda mira ad attrarre nuovi talenti e a differenziarsi sul mercato.
Se sei alla ricerca di nuove sfide e desideri crescere in un ambiente di lavoro dinamico, non cercare oltre! Belharra / e-SCM è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel suo team in rapida espansione. Unisciti a questa trasformazione e goditi un ambiente di lavoro moderno e innovativo, in linea con le più recenti metodologie di lavoro.