Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer el8 de marzo de 2025, e-SCM Solutions rinde homenaje a las mujeres que hacen posible el éxito de la empresa cada día. Para esta ocasión, les invitamos a descubrir un vídeo exclusivo: ¡un vlog inmersivo que muestra el día a día de una "chica e-SCM" !
En e-SCM Solutions, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la contribución esencial de las mujeres a la innovación tecnológica. Con un 36 % de mujeres en el equipo de e-SCM, demostramos que es posible lograr una representación más equilibrada.
Fomentamos la capacitación y el acceso a carreras tecnológicas para las mujeres y estamos orgullosos de promover un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar.
¡Únete a nosotros para celebrar este día y descubre nuestro vlog diario sobre un día típico en la vida de una e-SCM Girl! Juntos, sigamos superando barreras para una mayor igualdad en la tecnología.
Las mujeres en el sector digital representarán solo el 24% en 2024, según datos de La Grande École du Numérique. En el equipo de e-SCM, ¡representan el 36%! De un equipo de 24 personas, 9 son mujeres, cada una de las cuales aporta perfiles, habilidades y cualidades diversas que enriquecen al equipo.
Queremos animar a las jóvenes a seguir carreras en informática e ingeniería. Actualmente, solo el 17 % de las mujeres eligen estas áreas, y solo el 6 % de las estudiantes están matriculadas en programas de BTS (Certificado de Formación Profesional Avanzada) en informática.
En un mundo digital en rápida expansión, donde la innovación es clave para el crecimiento, la diversidad de habilidades es esencial para afrontar los retos futuros. Las mujeres desempeñan un papel crucial en esta dinámica, y es imperativo apoyar y promover su participación activa en el sector tecnológico para garantizar un futuro inclusivo y próspero para todos. Esto es lo que la iniciativa Women@Digital está haciendo para promover este prometedor campo
Con un estimado de 232.000 empleos digitales actualmente en empresas de servicios de TI y TIC, la necesidad de talento es cada vez más urgente. La escasa representación femenina en este sector priva a la industria de habilidades valiosas y obstaculiza su crecimiento económico. Según McKinsey, lograr la paridad de género podría incluso incrementar el PIB francés en un 10 % para 2025.
