e-SCM está convencido de que empoderar a los empleados es crucial para impulsar su desarrollo profesional. Por ello, la empresa está renovando sus instalaciones para crear un entorno que propicie esta autonomía. Cada empleado podrá elegir la modalidad de trabajo que mejor se adapte a sus tareas, ya sea teletrabajando, en la oficina o en las instalaciones de un cliente.
Ante el crecimiento del negocio y la evolución de las expectativas de los empleados, e-SCM decidió rediseñar completamente sus oficinas. La calidad de vida en el trabajo se convirtió en un aspecto fundamental de la gestión de recursos humanos y un factor clave para atraer y retener equipos.
e-SCM / Belharra está experimentando un rápido crecimiento, pasando de 25 a 55 empleados en tan solo 30 meses. Con el 25 % de su plantilla trabajando completamente en remoto y la implementación de dos días de teletrabajo semanales para el resto de la plantilla, la empresa debe adaptarse modernizando sus instalaciones y la gestión y organización de sus equipos.
Con el paso de los años, los métodos de trabajo han evolucionado considerablemente, con el auge del teletrabajo y el uso cada vez mayor de las videoconferencias para reuniones. En este contexto, e-SCM está reorganizando sus instalaciones adoptando un enfoque flexible que permite a cada empleado organizar libremente su tiempo de trabajo, según sus responsabilidades y requisitos laborales.
Al trabajar en la oficina, los empleados de e-SCM podrán adaptar su puesto de trabajo a sus necesidades específicas. Ya sea trabajando en equipo, colaborando con clientes mediante videoconferencias interactivas, buscando un espacio tranquilo para concentrarse o compartiendo momentos agradables con sus compañeros, todos tendrán un entorno ideal.
El objetivo principal de la Dirección General de Belharra/e-SCM es mejorar la calidad de vida laboral y, al mismo tiempo, impulsar la productividad del equipo. El espacio de oficinas de 400 m² incluye seis salas de reuniones equipadas para videoconferencias con capacidad para entre 2 y 15 personas, así como tres espacios de trabajo colaborativo con capacidad flexible para entre 10 y 16 personas. También se dispone de un área social para fomentar la interacción y fortalecer la cohesión del equipo.
La capacidad de Belharra/e-SCM para ofrecer un entorno de trabajo moderno y fácil de usar es un elemento clave de su atractivo. Al adherirse a las nuevas tendencias en trabajo colaborativo, la empresa busca atraer nuevos talentos y diferenciarse en el mercado.
Si buscas nuevos retos y quieres prosperar en un entorno laboral dinámico, ¡no busques más! Belharra / e-SCM busca nuevos talentos para unirse a su equipo en rápida expansión. Únete a esta transformación y disfruta de un entorno de trabajo moderno e innovador, alineado con las últimas tendencias en trabajo.