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e-SCM adapte ses locaux aux nouvelles tendances du travail

e-SCM est convaincue que l’autonomisation des collaborateurs est cruciale pour favoriser leur épanouissement professionnel. Ainsi, l’entreprise entreprend une rénovation de ses locaux afin de créer un environnement propice à cette autonomie. Chaque employé pourra ainsi choisir l’organisation de travail qui correspond le mieux à ses tâches, que ce soit en télétravail, au bureau ou chez un client.

Des bureaux pensés pour travailler en mode hybride

Face à la croissance de son activité et aux nouvelles attentes des collaborateurs, e-SCM décide de repenser entièrement ses bureaux. La Qualité de Vie au Travail devient un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines et un facteur clé d’attraction et de fidélisation des équipes.

 

e-SCM / Belharra connaît une expansion rapide, passant de 25 à 55 collaborateurs en seulement 30 mois. Avec l’intégration de 25% de ses effectifs en « full télétravail » et la mise en place de deux jours de travail à distance par semaine pour le reste de l’effectif, l’entreprise doit s’adapter en modernisant ses locaux et la gestion et l’organisation des équipes.

 

Au fil des années, les méthodes de travail ont considérablement évolué, avec l’avènement du télétravail et l’utilisation croissante des visioconférences pour les réunions. Dans ce contexte, e-SCM réorganise ses locaux en adoptant une approche flexible où chaque collaborateur peut organiser librement son temps de travail, en fonction de ses responsabilités et des exigences de son poste.

Des espaces adaptés aux besoins des collaborateurs

Lorsqu’ils travaillent au bureau, les employés de e-SCM auront la possibilité d’adapter leur poste de travail en fonction de leurs besoins spécifiques. Qu’il s’agisse de travailler en équipe, de collaborer avec des clients via des réunions interactives en visioconférence, de trouver un espace calme pour se concentrer ou de partager des moments conviviaux avec leurs collègues, chacun disposera d’un environnement adapté.

 

L’objectif principal de la Direction Générale de Belharra/ e-SCM est d’améliorer la qualité de vie au travail tout en stimulant la productivité des équipes. L’aménagement des 400 m² des locaux comprend 6 salles de réunion équipées pour des visioconférences allant de 2 à 15 personnes, ainsi que 3 espaces de travail collaboratifs pouvant accueillir de 10 à 16 postes en mode « bureau flex ». Un espace de convivialité est prévu pour encourager les échanges et renforcer la cohésion entre les collaborateurs.

Une entreprise attractive avec un cadre de travail moderne et convivial

La capacité de Belharra / e-SCM à offrir un environnement de travail moderne et convivial est un élément clé de son attractivité. En se conformant aux nouvelles tendances du travail collaboratif, l’entreprise cherche à attirer de nouveaux talents et à se démarquer sur le marché.

 

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique, ne cherchez plus ! Belharra / e-SCM est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Venez participer à cette transformation et profiter d’un cadre de travail moderne, innovant et en adéquation avec les nouvelles façons de travailler.