In occasione della Giornata internazionale dei diritti delle donne, 8 marzo 2025, E-SCM Solutions mette in evidenza le donne che danno vita al business su base giornaliera. Per l'occasione, ti invitiamo a scoprire un video esclusivo: un vlog immersivo che segue una "ragazza e-SCM" nella sua giornata lavorativa !
In E-SCM Solutions, crediamo fermamente nella ricchezza della diversità e nel contributo essenziale delle donne nell'innovazione tecnologica. Con il 36% di donne nel team E-SCM, dimostreremo che è possibile una distribuzione più equilibrata.
Incoraggiamo la formazione e l'accesso alle carriere tecnologiche per le donne e siamo orgogliosi di promuovere un ambiente inclusivo in cui tutti possono prosperare.
Unisciti a noi per festeggiare questo giorno e scoprire il nostro vlog quotidiano in un tipico giorno di una ragazza e-SCM! Insieme, continuiamo a spostare le linee per una maggiore uguaglianza nella tecnologia.
Le donne nel settore digitale sono rappresentate solo del 24% nel 2024, secondo i dati della grande scuola digitale. Nel team E-SCM, rappresentano il 36%! In una squadra di 25 persone, il team ha 9 donne, ognuna fornendo profili, competenze e qualità diversificate che arricchiscono la squadra.
Vogliamo incoraggiare le giovani donne a entrare nei settori dell'informatica e dell'ingegneria. Attualmente, solo il 17% si sta dirigendo verso questi settori e solo il 6% delle studentesse frequenta BTS Computer Science.
In un mondo digitale a rapida espansione, dove l'innovazione è al centro della crescita, la diversità delle competenze è essenziale per affrontare le sfide future. Le donne svolgono un ruolo cruciale in questa dinamica, ed è indispensabile supportare e promuovere la loro partecipazione attiva al settore tecnologico per garantire un futuro inclusivo e prospero per tutti. Questo è ciò che l'azione di Women@Digital implementa per promuovere questo settore del futuro
Con la stima di 232.000 posti di lavoro digitali attualmente in ESN e ICT, la necessità di talenti sta diventando sempre più urgente. La sottorappresentanza delle donne in questo settore priva l'industria di preziose capacità e rallenta la sua crescita economica. Secondo McKinsey, raggiungere la parità potrebbe persino aumentare il PIL francese del 10% entro il 2025.
