Secondo i dati INSEE, nel 2023 le donne nel settore digitale sono rappresentate solo al 23%. Nel team e-SCM la forza lavoro femminile è pari al 41% ! Su un team di 22 persone, il team conta 9 donne , ognuna portatrice di profili, competenze e qualità diversi che arricchiscono la squadra.
Vogliamo incoraggiare le giovani donne a entrare nei settori dell'informatica e dell'ingegneria. Attualmente, solo il 17% si sta dirigendo verso questi settori e solo il 6% delle studentesse frequenta BTS Computer Science.
Nella Festa della Donna viene messo in risalto il ruolo delle donne nelle aziende tecnologiche.
Alla domanda “Cosa significa per te essere una donna digitale”, ecco cosa ci hanno risposto Cathy, Caroline e Sarah:
“Essere donna nel Tech, per me, prima di arrivare a Belharra significava essere “l’unica” donna o quasi. Dai tempi degli studi, dove eravamo 6 su 70 al 1° anno e più di 4 all'ultimo anno fino alla mia ultima esperienza dove rappresentavamo il 10% della forza lavoro IT, non ero mai stata "circondata" da così tante donne da quando avevo si unì a Belharra. » Cathy, responsabile prodotto soluzioni e-SCM.
“ In 3 parole: coraggio, sorellanza e determinazione! » Caroline, Sviluppatrice aziendale in Europa.
“ Le donne e gli uomini hanno prospettive e sensibilità diverse e la loro complementarità consente di raggiungere l’equilibrio necessario per sostenere la transizione verso un modello digitale innovativo e sostenibile. » Sarah, responsabile marketing.
In un mondo digitale in continua evoluzione, in cui la domanda di competenze diversificate è in crescita, è essenziale promuovere la parità nel settore. Iniziative come femmes@numérique lavorano per combattere gli stereotipi di genere e incoraggiare le ragazze a prendere in considerazione una carriera nelle professioni digitali. Il loro obiettivo è quello di sensibilizzare il grande pubblico, le organizzazioni pubbliche e private, nonché le parti interessate dell’istruzione e della formazione.
Con circa 232.000 posti di lavoro digitali stimati attualmente nei settori ESN e ICT, la necessità di talenti sta diventando sempre più pressante. La sottorappresentanza delle donne in questo settore priva l’industria di competenze preziose e ne ostacola la crescita economica. Secondo McKinsey , il raggiungimento della parità potrebbe far aumentare il Pil francese addirittura del 10% entro il 2025 .
In un mondo digitale in rapida espansione, dove l’innovazione è al centro della crescita, la diversità delle competenze è essenziale per affrontare le sfide future. Le donne svolgono un ruolo cruciale in questa dinamica ed è imperativo sostenere e promuovere la loro partecipazione attiva nel settore tecnologico per garantire un futuro inclusivo e prospero per tutti.
