Con motivo del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, 8 de marzo de 2025, E-SCM Solutions destaca a las mujeres que dan vida al negocio a diario. Para la ocasión, lo invitamos a descubrir un video exclusivo: ¡un vlog inmersivo que sigue a una "chica E-SCM" en su jornada laboral !
En E-SCM Solutions, creemos firmemente en la riqueza de la diversidad y la contribución esencial de las mujeres en la innovación tecnológica. Con un 36% de mujeres en el equipo E-SCM, demostraremos que es posible una distribución más equilibrada.
Alentamos la capacitación y el acceso a carreras tecnológicas para mujeres, y estamos orgullosos de promover un ambiente inclusivo donde todos puedan florecer.
¡Únase a nosotros para celebrar este día y descubra nuestro vlog diario en un día típico de una niña E-SCM! Juntos, continuemos moviendo las líneas para más igualdad en tecnología.
Las mujeres en el sector digital se representan solo del 24% en 2024, según datos de la gran escuela digital. ¡En el equipo E-SCM, representan el 36%! En un equipo de 25 personas, el equipo tiene 9 mujeres, cada una proporcionando perfiles, habilidades y cualidades diversificadas que enriquecen al equipo.
Queremos animar a las mujeres jóvenes a entrar en los campos de las tecnologías de la información y la ingeniería. Actualmente, solo el 17% se dirige hacia estos sectores y solo el 6% de las estudiantes están en BTS Computer Science.
En un mundo digital de expansión rápida, donde la innovación está en el corazón del crecimiento, la diversidad de habilidades es esencial para enfrentar desafíos futuros. Las mujeres juegan un papel crucial en esta dinámica, y es imperativo apoyar y promover su participación activa en el sector tecnológico para garantizar un futuro inclusivo y próspero para todos. Esto es lo que implementa la acción de las mujeres@digital para promover este sector del futuro
Con la estimación de 232,000 empleos digitales actualmente en ESN y TIC, la necesidad de talento se está volviendo cada vez más apremiante. La subrepresentación de las mujeres en este sector priva a la industria de habilidades preciosas y ralentiza su crecimiento económico. Según McKinsey, alcanzar la paridad podría incluso aumentar el PIB francés en un 10% para 2025.
