e-SCM está convencido de que empoderar a los empleados es crucial para promover su desarrollo profesional. Por ello, la empresa está acometiendo una renovación de sus instalaciones con el fin de crear un entorno propicio a esta autonomía. Cada empleado podrá así elegir la organización del trabajo que mejor se adapte a sus tareas, ya sea teletrabajo, en la oficina o con un cliente.
Ante el crecimiento de su actividad y las nuevas expectativas de los empleados, e-SCM decidió repensar completamente sus oficinas. La calidad de vida en el trabajo se está convirtiendo en un tema importante en la gestión de recursos humanos y en un factor clave para atraer y retener equipos.
e-SCM / Belharra está experimentando una rápida expansión, pasando de 25 a 55 empleados en sólo 30 meses. Con la integración del 25% de su plantilla en “teletrabajo completo” y la implantación de dos días de trabajo remoto a la semana para el resto de la plantilla, la empresa debe adaptarse modernizando sus instalaciones y la gestión y organización de equipos.
A lo largo de los años, los métodos de trabajo han evolucionado considerablemente, con la llegada del teletrabajo y el uso cada vez mayor de las videoconferencias para las reuniones. En este contexto, e-SCM está reorganizando sus instalaciones adoptando un enfoque flexible donde cada empleado puede organizar libremente su tiempo de trabajo, según sus responsabilidades y las exigencias de su puesto.
Cuando trabajen en la oficina, los empleados de e-SCM tendrán la oportunidad de adaptar su puesto de trabajo según sus necesidades específicas. Ya sea trabajando en equipo, colaborando con clientes a través de reuniones interactivas por videoconferencia, buscando un espacio tranquilo para concentrarse o compartiendo momentos amistosos con colegas, todos tendrán un entorno adecuado.
El principal objetivo de la Dirección General de Belharra/e-SCM es mejorar la calidad de vida en el trabajo estimulando la productividad de los equipos. La distribución del local de 400 m² incluye 6 salas de reuniones equipadas para videoconferencias de 2 a 15 personas, así como 3 espacios de trabajo colaborativo con capacidad para 10 a 16 puestos de trabajo en modalidad “flex office”. Se proporciona un espacio de convivencia para fomentar los intercambios y fortalecer la cohesión entre los empleados.
La capacidad de Belharra / e-SCM para ofrecer un entorno de trabajo moderno y agradable es un elemento clave de su atractivo. Cumpliendo con las nuevas tendencias en trabajo colaborativo, la empresa busca atraer nuevo talento y destacarse en el mercado.
Si buscas nuevos retos y quieres evolucionar en un entorno de trabajo dinámico, ¡no busques más! Belharra / e-SCM busca nuevos talentos para unirse a su equipo en crecimiento. Ven y participa en esta transformación y benefíciate de un entorno de trabajo moderno e innovador acorde con las nuevas formas de trabajar.